مواقع هامة

بيئة العمل الآمنة كأحد محركات استدامة ريادة الأعمال النسائية: دراسة ميدانية لأثر الوعي بالأمان المهني على التمكين الاقتصادي للمرأة في القطاعات الناشئة , مجلد 14 , العدد الثالث والستون
صفحات 0-0
المؤلفون:
د. رباب عبد الحكيم عبد الحليم العشري-حاصلة على درجة الدكتوراة ،،كلية التجارة،جامعة طنطا

الملخص:
تتناول هذه الدراسة العلاقة السببية بين الوعي ببيئة العمل الآمنة الشاملة (بأبعادها الجسدية، والنفسية، والقانونية، والرقمية) واستدامة ريادة الأعمال النسائية في القطاعات الناشئة، حيث تنطلق من فرضية أن التمكين الاقتصادي الحقيقي لا يتحقق إلا بتأمين بيئة العمل، وذلك نظراً لقصور الأدبيات في ربط الأمان النوعي بالنمو. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي الكمي على عينة قصدية/متاحة من 100 رائدة أعمال (غالبية متعلمة وناضجة تعمل في قطاعي الصناعة والخدمات). أظهرت النتائج وجود أثر إيجابي كبير للالتزام بالأمان القانوني والرقمي على مؤشرات النمو والاستقرار والثقة السوقية والتحسن النفسي، مما يدعم دور الأمان كاستثمار استراتيجي. ومع ذلك، كشفت الدراسة عن فجوات حرجة تهدد الاستدامة، تتمثل في ضعف الوعي بالأمان الجسدي (68% بلا وعي بالإسعافات الأولية) ونقص سياسات الأمان النفسي (46% غياب سياسات مكافحة التنمر)، بالإضافة إلى تأكيد أثر سلبي للتمكين المالي على جودة الحياة الشخصية (صراع بين العمل والحياة). تُوصي الدراسة بضرورة دمج التدريب الإلزامي على الأمانين الجسدي والنفسي ضمن برامج التمكين لضمان استدامة المشاريع والرفاهية الشاملة لرائدة الأعمال.

الكلمات المفتاحية:
ريادة الأعمال النسائية، استدامة المشاريع، التمكين الاقتصادي، بيئة العمل الآمنة، الأمان النفسي، الأمان الجسدي، الأمان القانوني، الأمان الرقمي، التوازن بين العمل والحياة.

لغة البحث:
اللغة العربية